W dobie kryzysu każdy z nas oszczędza jak może. Kupujemy mniej, bo mniej zarabiamy. Nic tak naprawdę nie jest pewne. Niektórzy tracą pracę z dnia na dzień, inni dostają tylko część otrzymywanego dotąd dochodu. Jednak, mimo wszystko, warto w takiej sytuacji być wyjątkowo przezornym i zastanowić się nad wykupieniem  ubezpieczenia od utraty pracy.

Praca jest bardzo ważna dla każdego, trudno z tym polemizować. Jedni traktują ją jako spełnianie siebie i odnajdowanie się w życiu, inni jako podstawowe źródło dochodu. Tak czy inaczej, bez niej czujemy się bezużyteczni i zasadniczo pogarsza się nasz stan psychiczny. W odpowiedzi na potrzeby rynku powstało ubezpieczenie od utraty pracy. Występuje ono w dwóch wariantach. Pierwszy jako obowiązkowy dodatek przy zaciąganiu kredytu np. hipotecznego. Drugi jako samodzielne ubezpieczenie od utraty dochodu, zarówno dla osób zatrudnionych, jak i prowadzących działalność. Dla tych drugich jest ono szczególnie korzystne, gdyż w czasie kryzysu bardzo wiele firm upada.
Kredyt  i dodatkowe ubezpieczenie

Z ofertą ubezpieczeń od utraty pracy najczęściej spotykamy się wówczas, gdy chcemy zaciągnąć kredyt na dom lub samochód. Bank proponuje nam wtedy opcjonalne lub obowiązkowe – w zależności od parametrów kredytu - ubezpieczenie związane z nieprzewidzianą utratą pracy.
Przeciętne ubezpieczenie, to przy kredycie hipotecznym w wysokości 300 tys. kosztuje około 250 zł miesięcznie. Kredytobiorca, który stracił pracę, może liczyć na spłatę rat kredytowych przez rok. Bank natomiast często w zamian za wykupienie ubezpieczenia jest gotowy obniżyć marżę kredytu. Kryzys spowodował, że wiele banków do swojej oferty dołącza ubezpieczenia od utraty pracy. Teoretycznie są to ubezpieczenia dobrowolne, w praktyce jednak okazuje się, że bez wykupienia polisy nie otrzymamy kredytu.
Ubezpieczenie jest najczęściej wypłacane tylko przez 12 miesięcy, kiedy mamy czas na znalezienie nowego źródła dochodu. Wypłata ubezpieczenia nie następuje automatycznie. Zazwyczaj należy dostarczyć z urzędu pracy zaświadczenie o zarejestrowaniu się jako bezrobotny. Natomiast jeśli zwolnienie z pracy odbyło się za porozumieniem stron lub z winy pracownika, nie przysługuje nam żadna rekompensata.
Ochrona ubezpieczeniowa obejmuje również sytuację trwałej i nieodwracalnej utraty zdolności do jakiejkolwiek pracy. Otrzymujemy wtedy świadczenia równe kwocie, jaką wynosiło zadłużenie z tytułu niespłaconego kredytu, w dniu orzeczenia niezdolności do pracy przez odpowiedni organ rentowy.

Ubezpieczenie dla firm

Ubezpieczenie od utraty dochodów dla firm obejmuje zysk utracony w wyniku zdarzeń niezależnych od firmy, także żywiołów. Obejmuje ono zarówno kwotę zaistniałej szkody, jak i wartość kosztów stałych, które firma musi ponosić. Do kosztów stałych zaliczane są np. wynajem magazynu, długoterminowe umowy obsługi czy wynagrodzenia. Ubezpieczenie to obejmuje również zysk operacyjny, który wraz ze stałymi kosztami tworzy ubezpieczony zysk brutto.
Okres wypłacania odszkodowania wynosi najczęściej 12 miesięcy, jeśli firma po tym okresie nadal nie będzie sobie radziła z problemami finansowymi, zakład ubezpieczeń przestanie wypłacać odszkodowanie.

Ubezpieczenie od utraty pracy jest dobrą lokatą nie tylko w czasach kryzysu. Każdy z nas wie jak trudno znaleźć pracę, która spełnia wszystkie nasze założenia, tym boleśniejsza jest jej utrata. Dzięki zabezpieczeniu możemy spokojnie przez rok szukać kolejnego zatrudnienia nie martwiąc się o naszą płynność finansową. Pamiętajmy jednak, że odszkodowanie dostaniemy tylko w przypadku jednostronnego wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę. W przypadku zwolnienia dyscyplinarnego bądź samodzielnej rezygnacji z przyczyn osobistych rekompensata się nam nie należy.